Une réalité nationale
117 000travailleuses et travailleurs domestiques estimés au Bénin
Estimation RNTTD · juin 2026
Travailleur domestique, un travailleur comme un autre
Un travail reconnu. Une relation de confiance.
Le travail domestique fait vivre les foyers. La Convention 189 propose des repères clairs pour protéger les travailleurs, sécuriser les familles employeuses et accompagner les politiques publiques.
Une campagne collective
La campagne C189
Ensemble pour reconnaître le statut et défendre les droits des travailleurs domestiques.
Une campagne collective portée par les organisations de travailleurs du Bénin avec l'appui de l'Organisation internationale du Travail.
Plus d'informations : 01 53 03 32 98L'essentiel en chiffres
Le travail domestique en trois chiffres.
Un secteur essentiel, encore largement informel.
Situation du secteur
98,4 %des emplois domestiques sont informels
OIT · TRADOM 2025
Emploi féminin
2,3 %de l'emploi des femmes relève du travail domestique
OIT · TRADOM 2025
Avant et après la Convention 189
Ce que la ratification rendrait plus clair.
La Convention ne transforme pas la vie des foyers en procédures. Elle pose des repères communs pour une relation de travail plus simple, plus sûre et plus sereine.
Aujourd’hui
Les conditions peuvent rester verbales.
Avec la C189
Des termes clairs, compréhensibles et de préférence écrits.
Aujourd’hui
Horaires et disponibilité peuvent manquer de repères.
Avec la C189
Temps de travail, astreintes et repos hebdomadaire mieux encadrés.
Aujourd’hui
Les pratiques de paiement peuvent varier.
Avec la C189
Un paiement direct, régulier et conforme au minimum applicable.
Aujourd’hui
Protection et recours peuvent être difficiles d’accès.
Avec la C189
Santé, sécurité, protection sociale et mécanismes de recours reconnus.
La Convention 189
Un traité international pour un travail digne.
La Convention 189 est le traité de l’OIT consacré au travail domestique. La ratifier signifie que l’État s’engage officiellement à appliquer ses obligations et à rendre compte des progrès accomplis.
2011adoption
2013en vigueur
40ratifications
Des conditions claires
Tâches, horaires, rémunération et congés sont expliqués de manière compréhensible, de préférence par écrit.
Temps de travail et repos
Les heures sont encadrées et au moins 24 heures consécutives de repos hebdomadaire sont garanties.
Une rémunération régulière
Le paiement est direct, régulier et respecte le salaire minimum lorsqu’il s’applique.
Santé et protection sociale
Un environnement sûr et une protection sociale incluant la maternité sont recherchés.
Dignité et recours
Protection contre les abus, le harcèlement et la violence, avec des recours accessibles.
Liberté de s’organiser
Liberté syndicale et droit à la négociation collective sont pleinement reconnus.
Pour les travailleurs
Des droits connus, du repos et des recours plus accessibles.
Pour les employeurs
Des responsabilités claires et une relation plus stable.
Pour le Bénin
Davantage de formalisation et une politique sociale renforcée.
Trois regards, une même relation
Écouter celles et ceux qui font vivre le métier.
La reconnaissance avance lorsque travailleurs, familles et organisations peuvent exprimer leurs réalités avec respect.
« Quand les tâches et les horaires sont clairs, je peux mieux organiser mon travail et ma vie de famille. »
« Un accord simple protège aussi la famille. Chacun sait ce qu’il doit faire et la relation est plus sereine. »
« La reconnaissance du métier commence par l’écoute, des droits connus et la possibilité de s’organiser. »
Le dialogue au Bénin
Un dialogue engagé, une décision encore attendue.
Le Bénin n’a pas encore ratifié la Convention 189. L’analyse juridique, le travail tripartite et l’information du public ont néanmoins fait progresser le dossier.
- 2022
Analyse de conformité
Le Gouvernement signale l’examen de la compatibilité du droit national avec la Convention.
- Fév. 2025
Lancement de TRADOM
Un groupe de travail tripartite réunit autorités publiques, travailleurs et employeurs.
- Juin 2026
Campagne nationale
Les organisations partenaires portent l’information auprès du public.
- Aujourd’hui
Ratification en attente
Aucun calendrier parlementaire public n’a été annoncé à ce jour.
Mise à jour : août 2026
Une campagne collective
Six organisations, un engagement commun.
Les organisations qui portent la campagne.
COSI-Bénin
Confédération des Organisations Syndicales Indépendantes du Bénin
Défense des droits et intérêts des travailleurs.
CSA-Bénin
Confédération des Syndicats Autonomes du Bénin
Dialogue social et promotion du travail décent.
CGTB
Confédération Générale des Travailleurs du Bénin
Représentation des intérêts professionnels et sociaux.
UNSTB
Union Nationale des Syndicats des Travailleurs du Bénin
Organisation et représentation syndicale.
RNTTD
Réseau National des Travailleuses et Travailleurs Domestiques
Voix des personnes directement concernées.
OIT
Organisation internationale du Travail
Appui à la justice sociale et au travail décent.
Outils de campagne
La campagne en images.
Cinq métiers, un même message de reconnaissance. Chaque visuel officiel peut être partagé ou téléchargé.
Questions fréquentes
L'essentiel, sans jargon.
Des réponses simples pour les travailleurs, les familles employeuses et les citoyens.
Qui est concerné par le travail domestique ?
Les personnes qui travaillent dans ou pour un foyer : entretien, cuisine, garde d'enfants, aide aux personnes, jardinage, conduite ou gardiennage.
Que signifie ratifier la Convention 189 ?
La Convention est un traité international du travail. En la ratifiant, l’État s’engage officiellement à appliquer ses obligations, à adapter son droit lorsque cela est nécessaire et à rendre compte à l’OIT.
Qu’est-ce qui pourrait changer dans le droit béninois ?
L’analyse nationale précisera les adaptations utiles. La C189 demande notamment des conditions claires, du repos, une rémunération régulière, la sécurité, la protection sociale et des recours accessibles.
La ratification coûtera-t-elle forcément plus cher aux employeurs ?
Elle vise d’abord une relation plus claire et conforme au droit. Les effets concrets dépendront des mesures nationales retenues, mais des règles connues réduisent aussi les conflits et l’instabilité.
Quand la ratification pourrait-elle intervenir ?
Le Bénin n’a pas encore ratifié la Convention et aucun calendrier parlementaire public n’est annoncé. Le dialogue tripartite et la campagne nationale préparent cette prochaine étape.
Que peuvent faire travailleurs et employeurs dès maintenant ?
Préciser de préférence par écrit les tâches, horaires, repos, rémunération et congés. En cas de difficulté, demander conseil à une organisation de travailleurs ou au service public compétent.
Comment soutenir la campagne en tant que citoyen ?
Partager les visuels, faire connaître les droits couverts par la C189 et encourager des relations de travail respectueuses dans son entourage.
La campagne continue avec vous
Faisons circuler une information utile.
Parler du travail domestique, c'est déjà faire progresser sa reconnaissance.
